Personalentwicklung

Bei der BLT steht der Mensch im Mittel­punkt – und mit ihm die kon­tinuier­liche Ent­wicklung seiner Fähig­keiten. Unser interner BLT Campus ver­eint digi­tale und physische Lern­welten zu einem ganz­heit­lichen An­ge­bot für per­sönliche und berufliche Weiter­bildung.

Unser Lern­management­system (LMS), das allen Mit­arbeitenden offensteht, bietet jederzeit Zu­gang zu viel­fältigen Lern­inhalten, Ent­wick­lungs­pro­gram­men und praxis­nahen Trainings – in­di­vi­duell, flexibel und in­spirierend.

Der physische Campus ergänzt das digi­tale An­ge­bot durch Präsenz­formate, Aus­tausch und gemein­sames Ler­nen – ganz im Sinne un­serer Werte: Leiden­schaft, Team­geist, In­no­va­tion, Um­setzungs­stärke und Kunden­be­gei­ster­ung.

Wir sind der Meinung, dass Karriere so in­di­vi­duell sein darf wie die Men­schen, die sie gestalten. Bei uns gibt es nicht den einen Weg, sondern viele Möglichkeiten, sich weiter­zu­ent­wickeln und neue Hori­zonte zu ent­decken.

Unsere macht sichtbar, welche Wege inner­halb der BLT mög­lich sind. Sie dient als Ge­sprächs­grund­lage, als Orientierung und als Impuls für in­di­vi­du­elle Förderung.

Denn bei der BLT geht es nicht nur da­rum, Positionen zu be­setzen. Wir möch­ten Men­schen be­gleiten, die etwas be­wegen wollen. Mit Leiden­schaft, Team­geist und dem Mut, vorwärts zu gehen.